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成都怎么办理劳务派遣经营许可证?

  如今社会发展分工越来越细,从最早的工厂生产加工流水线分工,到企业日常经营管理的细分,每个组织都只专研和负责一个小细分的领域。其中劳务招聘就是其中之一。但是大家知道吗?成立劳务派遣公司是需要劳务派遣经营许可证的,说到这里,大家应该不知道成都怎么办理劳务派遣经营许可证吧!没关系中政财税小编已经为大家准备好了,

  一、成都办理劳务派遣经营许可证的条件

  1、注册资本不得少于人民币200万元;

  2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

成都怎么办理劳务派遣经营许可证?
 

  3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

  4、法律、行政法规规定的其他条件。

  二、成都办理劳务派遣经营许可证所需资料

  1、劳务派遣经营许可申请书;

  2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

  3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

  4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  5、法定代表人的身份证明;

  6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

  三、成都办理劳务派遣经营许可证的程序与时间

  1、申请

  申请单位根据在工商行政管理部门登记注册地,向市或县(市)人力资源社会保障行政部门提出行政许可的申请,并提交相关材料。

  2、初审

  申请材料存在可以当场更正的错误的,申请人可以当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。

  3、受理

  对申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请,并出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

  4、审核

  许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
 

成都怎么办理劳务派遣经营许可证?

  5、决定

  许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

  6、发证

  许可机关自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

  劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。上面中就是中政小编的介绍,如果有什么其他问题,可以找中政财税小编帮忙。我们拥有多年行业经验的专业团队。并且从事7年专业工商、财务、知识产权,我们拥有一批经验丰富的团队,一站式服务,大品牌、值得信赖!


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