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人事社保,养老金问题该如何解决!

  最近几年,社保类的新闻一直是人们关注的热线,现在企业要给员工购买社保,很多人在对社保方面还没有全新的认识。下面我们就一起来讨论社保的重要性,能给我们带来哪些好处!

  这两天,贾康老师又成话题中心了,他提议拿南方的养老金支援东北,作为财政部的前智囊,其实贾康说的是个老话题:养老金问题到底该怎么解决。

  不过,热议滚滚,很多人都不淡定了。

人事社保,养老金问题该如何解决!
 

  很多年前就有很多人提出类似建议,同样在引起过激烈的争议,最终因为遭遇到较大的阻力而未能真正推动。这次,事情会不一样吗?

  年轻人的不断流失,导致地方养老金的重要来源之一被切断,这是东北养老金问题的原因之一,除此之外,还有一些历史原因。

  大家都知道,早年间东北很牛,作为“共和国长子”,东北的重工业企业一直是实力担当,找石油造汽车,当时的职工奉献很多,所以这些职工“从生到死”都由企业包办。

  我们现行的社保体系是在1993年开始建立的,这个体系很庞大,到了1998年,国企开始不景气,下岗分流的不少,为了缓解当时单位制转轨的改革阻力,社保养老基金都采取的是记账制,也就是说,“欠账”从那时就开始了。

  近年来,针对东北的养老问题,国家一直都在想办法。

  振兴东北老工业基地、国有资产划转社保改革草案出台,都有这样的考虑,贾康老师提出的拿南方的钱给东北发养老金,也是建议之一。

  其实,这个提议的准确说法应该是“尽快提升养老保险全国统筹机制”。

  因为,养老金不够的地方,还不止东北。

  前几天,人社部说了下养老金的状况,截至2018年底,累计已有17个省区市委托投资基本养老保险基金8580亿元,已经到账的资金达到6050亿元。

  2018年,职工基本养老保险基金累计结余近5万亿元,基金结余平均可以满足17个月的支付,能够保证按时足额发放,具备较强的支撑能力。

  建立养老保险基金中央调剂制度就是在不增加社会整体负担和不提高养老保险缴费比例的基础上,合理均衡地区间基金负担,实现基金安全可持续,实现财政负担可控,确保各地养老金按时足额发放。

  这个数据还是挺好的,不过有个小问题,各省不够平均,最多的广东,结余超过7000亿,相当宽裕,但是2016年时,就有黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海七个省份收不抵支。如果把财政补贴扣除掉,那收不抵支的省份更多。

  所以现在的问题,不是钱不够,是各省不均衡。

人事社保,养老金问题该如何解决!
 

  养老金的投资也是个问题,如果是各地为政,基金规模小、存储分散,不容易取得较高的收益率。比如多少年来,很多地区的养老基金平均利息率在百分之一点几、百分之二点几之间徘徊,低于一年期存款利息。本来钱就紧张,再在低回报状态下运行,只能越来越紧张。

  所以,全国统筹是一定的,去年6月,作为全国统筹的第一步,《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》发布,文件明确,地方上解比例从3%起步,采取人均定额的方式进行拨付,离退休人员多的省份将获得更多的调剂金。

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