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2020年成都社保的新规有哪些呢?

  世界万物都是在变化中的,跟我们生活息息相关的政策也是会进行调整的,比如社保。每年社保出现新规,都会引发社会各界的关注,主要还是因为这些新规对大家的生活保障和社会福利息息相关。那么2020年社保的新规有哪些呢?
 

2020年社保的新规有哪些呢?

  一、上调养老金,养老金在中国实现了“16连涨”!4月财政部和人社部就已经宣布,将2019年12月31日前退休的职工的基本养老金水平上调5%,从2020年1月1日开始执行。只不过这一消息受到疫情的影响,比往年相对要晚一些公布

  二、2019年的通知显示,居民医保人均补助标准为每人不低于520元/年,而根据今年5月22日公布的相关报告中指出:要将这一标准增加30元,也就是说居民医保人均补助标准最低变成了550元/月。

  另外为了方便异地就医,门诊费也可以跨省直接结算了,可以说医保制度越来越贴近大家的生活了。

  三、但是并不是每个人的社保都是按照规定正好缴纳满15年的,对于没有缴满15年的,2020年,都这样处理!

  1、按年补缴

  根据字面意思,就是按时补缴,照常退休。但是这样的缴纳方式会延长领取养老金的时间,毕竟人的寿命是有限的,因此往往大家在选择这种补缴方式的时候,还是比较纠结的。

  2、一次性补缴

  如果不想按年补缴,那么一次性补缴是最方便的,不需要拖延领取养老金的时间。但是也并不是说大家都符合这一领取条件的,根据相关规定,满足这一条件的人群为2011年之前退休的国企、事业单位职工,2011年之前交过社保的年满65岁的男性和年满60岁的女性,1961-1982年之间的下乡知青等。

  3、转为居民社保

  居民社保和职工社保相比,待遇也存在一定的差距。也就是说,在社保转成居民社保之后,以后相关的待遇也是会降低的,但是比较好的是,在转为居民社保之后,部分地区是可以一次性补缴的。

  4、延迟退休

  如果你的工作还不错,自己可以接受延迟退休的话,可以申请延迟退休,延迟退休就相当于企业会为你负担相应的社保部分。但是这种只适用于那种社保缴纳不足15年,但是已经缴纳了10年以上的人。因为企业最多能负担一个人5多年的时间,并且时间久了,个人的身体条件可能也不允许

 

2020年社保的新规有哪些呢?

  以上就是社保代缴小编整理的关于2020年社保的相关新规。随着社保新规的出台,中国的社会保障体系正在不断完善。对于员工的福利和补贴、医保问题、养老问题等都有了更进一步的保障。


标题:2020年成都社保的新规有哪些呢?

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