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灵活用工和劳务派遣公司一样吗?有发票吗?

  当前,对于市面上大多存在灵活用工的企业而言,为降低用人成本,其往往会寻求专业的灵活用工平台或劳务派遣公司进行业务合作。那么,灵活用工和劳务派遣公司一样吗?有发票吗?接下来,本文将对这一系列企业关注的热点问题进行说明与解答!

灵活用工和劳务派遣公司一样吗?有发票吗?

  事实上,区别于传统的劳务派遣公司,灵活用工是用任务外包方式替代了传统的劳务外包和劳务派遣,企业与灵活用工平台结算,由平台将税后报酬发放到个人手中,同时平台会给企业开具全额发票。具体来说,二者区别主要体现在:

  1、用人单位与用工之间的关系不同。灵活用工由第三方承接用工单位的业务,然后自建团队来完成业务,用工单位支付的不是工资,而是承包业务方为单位完成的劳动成果酬金。而劳务派遣,用工单位与用工之间是第三方派遣制,给付的报酬却仍然是以工资的形式,通过派遣方进行支付。

  2、费用支付周期不同。灵活用工因为是承包的形式,所以支付费用是按项目进展支付,而劳务派遣则跟正常发放工资一样,一般按月进行结算。

  3、二者工资标准不同。灵活用工工资发放标准是由业务承包方制定,劳务派遣用工工资则遵循用工单位的标准执行。

  4、业务独立性不同。灵活用工针对的是具体业务,因此灵活用工服务供应商需要主导业务进程,管理现场人员。而劳务派遣则是由实际用工单位控制业务进展,派遣员工完全受控于用工单位,由用工单位对其进行管理。

灵活用工和劳务派遣公司一样吗?有发票吗?

  因此,综合上述表述,灵活用工与劳务派遣存在着具体的区别。而对于存在大量灵活用工的企业来说,与灵活用工平台进行业务合作,更能够节约人力成本、满足业务季节性波动需求,同时也可以提高企业组织战略的灵活性与高绩效性。


标题:灵活用工和劳务派遣公司一样吗?有发票吗?

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